Кoмпaния Amazon испoльзуeт систeму слeжeния зa прoизвoдитeльнoстью склaдскиx рaбoтникoв, кoтoрaя спoсoбнa автоматом увольнять служащих, невыгодный соответствующих общим требованиям. Представители компании подтвердили, а в течение года изо-за низкой производительности были уволены сотни сотрудников.
Согласно сообщениям сетевых источников, побольше 300 работников было уволено с предприятия Amazon в Балтиморе изо-за низкой производительности в цикл с августа 2017 возраст по сентябрь 2018 лета. Представители компании подтвердили эту информацию, подчеркнув, по какой причине в целом число увольнений по (по грибы) последние годы сократилось.
Применяемая в Amazon государственное устройство фиксирует показатель «время бездействия», следовать счёт чего становится ясным, коих) пор перерывов в работе делает и тот и другой сотрудник. Ранее сообщалось о томишко, что многие сотрудники с-за такого давления с умыслом не делают перерывов в работе, опасаясь красоваться уволенными. Известно, ась? упомянутая система может рядом необходимости выносить предупреждения сотрудникам и пусть даже увольнять их, неважный (=маловажный) привлекая к этому супервизора. В компании заявили, почто супервизор может аннулировать решения системы слежения. Вдобавок того, для сотрудников, которые безграмотный справляются со своими служебными обязанностями, проводится дополнительное воспитание.
По некоторым данным, машины повышения производительности, чай системы отслеживания поведение сотрудников, широко распространены сверху многих предприятиях Amazon. Поелику бизнес компании продолжает проявлять уверенный рост, не думаю ли руководство решит отвернуться от их использования.
